Er det testen eller personen, der sætter folk i bås? Del 2
Er det testen eller personen, der sætter folk i
Er det testen eller personen der sætter folk i bås?
”Arbejder du med persontest? Nå, OK. Jeg bryder mig ikke om at mennesker på den måde bliver sat i bås.”
I hvor høj grad kan PPA/DISC profiler ændre eller udvikle sig?
For et stykke tid siden blev vi på Thomas’ kundetelefonen præsenteret for to PPA’er udført af den samme person. Analyserne var taget med 9 års mellemrum, og umiddelbart var de meget forskellige - og så alligevel ikke, men mere om det senere.
Husker du fornemmelsen?
Husker du fornemmelsen? ...af at stå i Tivolis
Lederens strategiske vindue
Lederens strategiske vindue Ledelse handler om at kunne mestre
Rekruttering med Thomas TEAMS
Rekruttering med Thomas TEAMS Findes den perfekte medarbejder
Om kvinder i ledelse – del 2
Om kvinder i ledelse - del 2 Hvad
Kræver bestemte jobroller bestemte Thomas PPA/DISC mønstre?
Kræver bestemte jobroller bestemte Thomas PPA/DISC mønstre? Både
Om kvinder i ledelse
Om kvinder i ledelse Der kan siges rigtig
Personlighedsuniverset
Om personlighedsuniverset Forstå hvad PPA måler og hvorfor